Kaip nekantrumas veikia slaugą?
Kaip nekantrumas veikia slaugą?

Video: Kaip nekantrumas veikia slaugą?

Video: Kaip nekantrumas veikia slaugą?
Video: ШОК! 😱 Дом престарелых в Литве. 2024, Birželis
Anonim

Neblaivumas tarp slaugytojos sveikatos priežiūros įstaigose gali padidinti nepageidaujamus reiškinius pacientui ir bendrą pacientų saugumo riziką. Kiekvienas iš jų gali turėti tiesioginį poveikį praneštų nepageidaujamų reiškinių dažnumui ir slaugytoja – įvertinama priežiūros kokybė. Net iš pažiūros nekenksmingas elgesys tiesiogiai pablogina priežiūros kokybę.

Štai kas yra slaugymo nesąžiningumas?

Praktika ir gynimas Neblaivumas , patyčios ir smurtas darbo vietoje yra rimtos problemos slauga , su nesąmoningumas ir patyčios plačiai paplitusios visose aplinkose. Nepakankamumas yra „vienas ar daugiau grubių, nemandagių ar nepagarbių veiksmų, kurie gali turėti neigiamą ketinimą arba ne“.

kaip isvengti nemalonumo? Nepakankamumo kaina

  1. Venkite siūlyti naujų idėjų ir sprendimų.
  2. Sąmoningai mažina jų produktyvumą.
  3. Sumažinti jų darbo kokybę.
  4. Venkite siūlyti pagalbą.
  5. Venkite nusikaltėlio, sukurdami neveiksmingumą.
  6. Išmeskite jų nusivylimą klientams.
  7. Praleiskite mažiau laiko darbe.
  8. Palikite įmonę.

Taigi, kodėl slaugymui svarbus mandagumas?

Nes pilietiškumas ir pagarbus elgesys yra būtinas kuriant ir palaikant sveiką darbo aplinką, tai yra svarbu suderinti šias vertybes su organizacijos vizija ir misija. Vizijos teiginiai, elgesio kodeksai ir priežiūros standartai suteikia tvirtą pagrindą ir motyvaciją puoselėti kultūrą pilietiškumas.

Kokie yra nesąžiningumo pavyzdžiai?

Darbo vieta nepastovumas Nepilniškas elgesys yra būdingas nemandagus ir nemandagus elgesys, rodantis pagarbos kitiems trūkumą. Nepakankamumas skiriasi nuo smurto. Pavyzdžiai darbo vietos nesąmoningumas apima įžeidžiančius komentarus, taikinio darbo menkinimą, melagingų gandų skleidimą ir socialinę izoliaciją.

Rekomenduojamas: