Turinys:

Kas nutinka, kai profsąjungai paduodate skundą?
Kas nutinka, kai profsąjungai paduodate skundą?

Video: Kas nutinka, kai profsąjungai paduodate skundą?

Video: Kas nutinka, kai profsąjungai paduodate skundą?
Video: How Russia Is Responding To Biden’s State Of The Union Speech 2024, Liepa
Anonim

A sąjunga darbo vieta, a nusiskundimas paprastai nurodo, kad darbdavys nesilaiko kolektyvinės sutarties sąlygų. Darbuotojas skundžiasi a sąjunga atstovas ar kitas pareigūnas. The sąjunga atstovas užpildo formą ir tada užpildo šią formą su sąjunga peržiūrai.

Atsižvelgiant į tai, kas atsitinka, kai pateikiamas profsąjungos skundas?

A sąjunga darbo vieta, a nusiskundimas paprastai nurodo, kad darbdavys nesilaiko kolektyvinės sutarties sąlygų. Darbuotojas skundžiasi a sąjunga atstovas ar kitas pareigūnas. The sąjunga atstovas užpildo formą ir tada užpildo šią formą su sąjunga peržiūrai.

Panašiai, koks yra skundo pavyzdys? Individualus skundų pavyzdžiai apima drausmę, pažeminimą, priekabiavimą, netinkamą klasifikavimą ar uždirbtų viršvalandžių neigimą. Ištirti ir padėti nariui nusiskundimas . Jei asmuo atsisako liūdėti, daugelis sutarčių leidžia sąjungai liūdėti vietinio vardu.

Tik kas atsitiks, jei paduosite skundą darbe?

Skundai yra susirūpinimas, problemos ar skundai, kuriuos darbuotojai kelia su savo darbdaviu. Nėra teisiškai privalomo proceso tu arba jūsų darbdavys turi sekti kada pakėlimas ar tvarkymas a nuoskauda darbe . Tačiau yra keletas principų tu ir jūsų darbdavys turėtų to laikytis.

Kaip laimėti skundą?

Penki žingsniai į pergalę

  1. Atidžiai klausykitės darbuotojo faktų. Klausytis yra daug sunkiau, nei dauguma žmonių supranta.
  2. Išbandykite skundą. Jūs jau žinote penkis skundo testus.
  3. Kruopščiai ištirti.
  4. Parašykite skundą.
  5. Tvirtai, bet mandagiai pateikite skundą.

Rekomenduojamas: