Kas lemia motyvacinio pokalbio neatitikimą?

2024 Autorius: Michael Samuels | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-16 01:48

Sukurkite neatitikimą . Motyvacinis interviu yra direktyvus. Jis sąmoningai naudoja neatitikimas kaip motyvacinis įrankis. Tikslas besivystantis neatitikimas kad jūsų klientas pripažintų ir padidintų pokyčių svarbą savo gyvenime.

Paprasčiausiai, kokie yra 5 motyvacinio interviu principai?

Penki motyvacinio pokalbio principai

• Išreikškite empatiją klausydamiesi refleksijos.
• Ugdykite neatitikimą tarp klientų tikslų ar vertybių ir dabartinio jų elgesio.
• Venkite ginčų ir tiesioginių konfliktų.
• Prisitaikykite prie kliento pasipriešinimo, o ne prieštaraukite jam tiesiogiai.
• Palaikykite savęs efektyvumą ir optimizmą.

Taip pat žinokite, kokie yra keturi motyvacinio pokalbio procesai? The 4 procesai apima įtraukimą, fokusavimą, žadinimą ir planavimą. Šie procesus nėra linijiniai arba žingsnis po žingsnio MI vadovas. Įsitraukimas natūraliai yra pirmas, nes prieš pradėdami pokalbį apie pokyčius turite gerai įsitraukti.

Panašiai, kas yra nesantaika motyvaciniame interviu?

Nesantaika . Nesantaika reiškia kliento pareiškimus apie intervencijos procesą ar santykius su konsultantu, ypač kryptį, kuria klientas suvokia, kaip viskas vyksta (Miller ir Rollnick, 2013).

Kokie yra 5 motyvacijos stiprinimo terapijos pokyčių etapai?

Etapai yra šie:

• PRANEŠIMAS (žmonės nesvarsto keisti savo probleminio elgesio);
• ĮGYVENDINIMAS (reiškia, kad asmenys pradeda galvoti, kad turi problemų, ir to elgesio keitimo galimybes bei išlaidas);
• NUSTATYMAS (priimamas sprendimas imtis veiksmų ir keistis);